Durante los días 6 y 7 de mayo de 2002 tuvo lugar, en Madrid, el Seminario sobre Empleo Privado de las Personas con Discapacidad. Esta actividad, organizada por el Real Patronato sobre Discapacidad dentro de sus actuaciones en el campo de la equiparación de oportunidades, estuvo dirigida principalmente a: gestores y técnicos de servicios de inserción laboral; promotores de empleo de asociaciones, fundaciones y organismos públicos; profesores e investigadores del derecho del trabajo, rehabilitación, política social, así como a responsables de medios de comunicación concernientes al empleo. La presente entrega de la colección Documentos recoge los materiales de aquel Seminario, salvo los que fueran reproducidos anteriormente. Este es el caso de las dos intervenciones de Ricard Esteban, profesor Derecho Laboral de la Universidad Rovira y Virgili de Tarragona, las cuales estuvieron basadas en un estudio sobre el Derecho al trabajo de las personas con discapacidad, ya publicado por el Real Patronato sobre Discapacidad en el nº 10/2001 de esta colección. Lo mismo cabe decir de la aportación de Borja Jordán de Urríes, Subdirector del Servicio de Información sobre Discapacidad (SID), que presentó el trabajo Panorámica del empleo con apoyo en España, realizado por encargo del Real Patronato y publicado asimismo en Documentos 59/2001.

El primero de los textos aquí incluidos corresponde a la ponencia presentada por Demetrio Casado relativa al enfoque de las políticas sobre el empleo privado derivadas de la Ley de Integración Social de los Minusválidos(1982). El autor plantea la cuestión de si esas políticas se han basado en un diagnóstico correcto o equivocado de la situación laboral de las personas con discapacidad.

Mario Peralta, coordinador del Servicio de Integración Laboral <>, de la Fundació Catalana Síndrome de Down, da cuenta de una investigación empírica cuyos resultados el efecto positivo de la integración laboral normalizada en el desarrollo personal de afectados por discapacidades intelectuales.

Tomando como objeto los factores personales en el empleo de las personas con discapacidad, Begoña Rueda, psicóloga, presenta algunos de los resultados de su memoria de tesis doctoral sobre Evaluación del afrontamiento en lesiones medulares. El mismo objeto es abordado por Antonio Jiménez Lara, sociólogo, periodista y consultor en materia de discapacidad, mediante un análisis de los resultados disponibles en la fecha del Seminario de referencia de la Encuesta sobre Discapacidades, Deficiencias y Estado de Salud 1999, del INE.

Mercedes García-Camino, de Fundación Telefónica, junto con Begoña Rueda, examinan la influencia de los factores ambientales en el empleo de las personas con discapacidad.

Alberto Astarloa y Ana Liébana, de la Federación Sindical de Administración Pública de CC.OO., presentan una panorámica del empleo de las personas con discapacidad y propuestas de inspiración sindical en pro de su mejora.

Fernando Bellver, fundador de la Asociación Española de Empleo con Apoyo y miembro de EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo) en representación de España, expone las Perspectivas del empleo con apoyo en España.

Helena Sotelo, representan del SIIS, Centro de Documentación y Estudios, de San Sebastián, ofrece un trabajo de derecho comparado que aborda la Directiva Antidiscriminación de la Unión Europea y la normativa laboral en los diferentes países europeos.

El tema de la intermediación laboral fue abordado en una mesa redondamoderada por Carlos Egea, Jefe del Área de Programas y Actividades del Real Patronato. De las aportaciones que allí se hicieron, se incluye aquí la de Manuel Sevilla Corella